Modificación, abierto al cambio pero qué tanto?

El principal punto radica en que en mi organización hubo un re-acomodo del organigrama para obtener mejores resultados sobre la unidad de negocios. Mi área sufrió cambios los cuales son buenos pero complicados. La gente está muy estresada y con miedo pero pues creo nadie debe temer si hacen las cosas bien. El proceso ha sido complicado. La gente esta asustada y desmotivada y esos sentimientos se transmiten hacia los demás. La cuestión aquí es qué hacer en estos momentos de estrés y de desesperación por parte de todos. La incertidumbre es muy alta, los cambios aún más pero creo que con una actitud positiva al cambio será la solución. Qué opinan?